为了让新员工更快更好地融入工作岗位,适应新的工作环境,让老员工接受同行业的新知识，进一步提高新老员工的职业技能，MIRAI（未来）在原培训部的基础上，特设立新的培训部，增加新的培训内容，纳入人力资源部。培训内容有未来文化、法律常识、职业技能、内部运作流程等，还设专门的工程师为车间员工亲自现场指导模拟，设高级人力资源管理师为全体员工定期培训，让未来人职业生涯中得到提升，得到发展，同时也让MIRAI（未来）在高素质人才的管理下，走向更加辉煌灿烂的明天。